時間：2023/2/23 17:15:17 作者： 點擊數(shù)：
各區(qū)人力資源和社會保障局、博士后管理部門，市直有關單位：
為貫徹實施“廣聚英才計劃”，根據(jù)《廣州市貫徹落實〈關于加快新時代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見〉的實施意見》（穗組通〔2019〕42號）《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》（穗人社規(guī)字〔2019〕8號）等精神，進一步加強博士后培養(yǎng)平臺建設，吸引集聚博士后青年科技人才，經(jīng)單位申報、主管部門審核、專家評審、市人力資源和社會保障局核準和公示，確定32家單位為廣州市第十批博士后創(chuàng)新實踐基地，現(xiàn)予以公布（詳細名單見附件），并就有關要求通知如下：
一、提高思想認識，抓好博士后創(chuàng)新實踐基地建設
博士后創(chuàng)新實踐基地是引進培養(yǎng)博士后青年創(chuàng)新人才的重要平臺。各博士后創(chuàng)新實踐基地要加強與高校、科研院所的產(chǎn)學研合作，按照相關規(guī)定委托博士后科研流動站招收培養(yǎng)適應廣州高質(zhì)量發(fā)展所需的博士后人才，為博士后人員提供良好的科研和生活條件，大力支持博士后人員開展科技創(chuàng)新，推動科技成果轉(zhuǎn)化，加快培養(yǎng)一批具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，進一步發(fā)揮博士后制度在推動企業(yè)創(chuàng)新和科技進步中的重要作用。
二、強化主體責任，完善基地建設
設立博士后創(chuàng)新實踐基地的單位是對博士后研究人員進行管理的責任主體，要認真學習和落實國家、省、市博士后工作相關政策，制定本單位博士后工作具體管理辦法，明確專門的管理機構，配備專門人員負責博士后日常管理服務工作。各博士后創(chuàng)新實踐基地在招收1名以上博士后人員進站半年后，可按照《廣州市博士后管理服務工作實施辦法》（穗人社規(guī)字〔2019〕8號）相關規(guī)定向我局申請新設站（基地）資助，并須及時做好博士后生活補貼、科研項目資助等申領工作。要主動配合市、區(qū)博士后管理部門的管理，每年于12月1日前向我局報送本年度博士后工作情況。
三、嚴格規(guī)范管理，加強指導服務
博士后創(chuàng)新實踐基地實行動態(tài)管理和定期評估，市人力資源社會保障局定期組織開展博士后創(chuàng)新實踐基地評估工作，對制度健全、管理規(guī)范、成績突出的博士后創(chuàng)新實踐基地，擇優(yōu)推薦申報設立博士后科研工作站。各區(qū)博士后管理部門要履行好屬地管理責任，加強對本地區(qū)博士后創(chuàng)新實踐基地的指導、監(jiān)督、管理和服務，認真落實相關政策，及時幫助基地解決建設和運行中的困難和問題。
博士后創(chuàng)新實踐基地牌匾由我局統(tǒng)一制作并發(fā)放。
特此通知。
廣州市人力資源和社會保障局
2023年2月23日
（經(jīng)辦處室：專業(yè)技術人員管理處，聯(lián)系電話：020-83724757）
公開方式：主動公開
