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荔人社規(guī)〔2024〕2號(hào)
廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 廣州市荔灣區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》的通知
區(qū)各有關(guān)單位，各街道辦事處：
經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)將《廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到問題，請(qǐng)徑向區(qū)人力社保局反映。
廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 廣州市荔灣區(qū)財(cái)政局
2024年11月6日
（聯(lián)系部門：區(qū)人力社保局，聯(lián)系電話：020-81376833）
廣州市荔灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單
為貫徹落實(shí)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）〉的通知》（粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）、《廣東省職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》（粵人社規(guī)〔2023〕13號(hào)）、《廣州市人力資源和社會(huì)保障局 廣州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)廣州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（修訂版）的通知》（穗人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)）等文件精神，結(jié)合《廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 廣州市荔灣區(qū)財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<廣州市荔灣區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法>的通知》實(shí)施實(shí)際情況，現(xiàn)制定本補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單。
一、整合優(yōu)化部分區(qū)級(jí)補(bǔ)貼項(xiàng)目
（一）調(diào)整部分補(bǔ)貼項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)扶持補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，完善失業(yè)人員檔案接轉(zhuǎn)、整理補(bǔ)助項(xiàng)目名稱和實(shí)施程序。
（二）新增部分補(bǔ)貼項(xiàng)目。增加創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、校園招聘活動(dòng)補(bǔ)貼、直播招聘活動(dòng)補(bǔ)貼、“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地補(bǔ)貼、技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)補(bǔ)貼、技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室建設(shè)補(bǔ)貼、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼項(xiàng)目。
（三）退出實(shí)施部分補(bǔ)貼項(xiàng)目。因市、區(qū)在開展對(duì)口勞務(wù)協(xié)作工作方面有專項(xiàng)文件及制定對(duì)口幫扶政策，對(duì)口幫扶政策主要按專項(xiàng)文件規(guī)定執(zhí)行，自本清單生效之日起退出實(shí)施原勞務(wù)協(xié)作實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、輸送新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼、招用新成長(zhǎng)勞動(dòng)力補(bǔ)貼。因新增了技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)載體建設(shè)等補(bǔ)貼項(xiàng)目，原職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼、“粵菜師傅”培訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)貼、“粵菜師傅”培訓(xùn)室建設(shè)補(bǔ)貼項(xiàng)目退出實(shí)施。
二、區(qū)級(jí)補(bǔ)貼類項(xiàng)目清單
根據(jù)荔灣區(qū)實(shí)際情況，提出以下區(qū)級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目，與省、市現(xiàn)行有關(guān)補(bǔ)貼項(xiàng)目一并執(zhí)行。如中央、省、市各級(jí)新增出臺(tái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，按其有關(guān)規(guī)定一并執(zhí)行。
具體區(qū)級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼項(xiàng)目如下：
（一）創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)扶持補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對(duì)象：荔灣轄區(qū)內(nèi)當(dāng)年新認(rèn)定的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)當(dāng)年經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門新認(rèn)定的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地給予一次性建設(shè)扶持補(bǔ)貼15萬元。當(dāng)年新認(rèn)定的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地補(bǔ)貼對(duì)象原則上每年不超過3個(gè)，按照區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的認(rèn)定評(píng)分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補(bǔ)貼對(duì)象。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。
4.核驗(yàn)信息：創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定結(jié)果官方文件。
（二）創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評(píng)價(jià)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對(duì)象：年度評(píng)價(jià)達(dá)到優(yōu)秀等次的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀的基地獎(jiǎng)勵(lì)5萬元補(bǔ)貼。
凡已被區(qū)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定滿一個(gè)自然年的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，應(yīng)當(dāng)參加年度評(píng)價(jià)。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門每年下發(fā)評(píng)價(jià)通知，對(duì)具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)予以規(guī)定，并可根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整。年度評(píng)價(jià)結(jié)果按照評(píng)分從高到低排序，分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。對(duì)于達(dá)優(yōu)秀等級(jí)的給予5萬元評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。
對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地，進(jìn)行限期1個(gè)月整改，整改結(jié)束經(jīng)驗(yàn)收仍評(píng)價(jià)不合格的，將摘除區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地牌。對(duì)于不參與評(píng)價(jià)的區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地視同為不合格等次。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。
4.核驗(yàn)信息：創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評(píng)價(jià)結(jié)果官方文件。
（三）優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助
1.補(bǔ)貼對(duì)象：參加荔灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽并獲優(yōu)勝獎(jiǎng)以上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。
2.補(bǔ)貼條件：（1）屬于獲獎(jiǎng)之日起兩年內(nèi)在荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)成功，從事經(jīng)營(yíng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)的法人、非法人組織；（2）經(jīng)營(yíng)規(guī)范，已辦理稅務(wù)、社保登記等相關(guān)手續(xù)；（3）吸納就業(yè)3人或以上，且為員工購(gòu)買社保6個(gè)月以上（不含單參工傷保險(xiǎn)情況），申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。
3.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）一等獎(jiǎng)20萬元；（2）二等獎(jiǎng)15萬元；（3）三等獎(jiǎng)10萬元；（4）優(yōu)勝獎(jiǎng)5萬元。
4.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）申報(bào)經(jīng)營(yíng)單位與參賽項(xiàng)目相符的承諾說明書；（3）申請(qǐng)單位銀行賬號(hào)信息資料。
5.核驗(yàn)信息：申報(bào)單位的工商注冊(cè)地企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記材料）、注冊(cè)登記的法定代表人或其他法定注冊(cè)登記的主要負(fù)責(zé)人必須是參賽項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；大賽獲獎(jiǎng)信息；申請(qǐng)補(bǔ)貼前6個(gè)月企業(yè)社保繳納情況；招聘錄用的就業(yè)人員社保繳費(fèi)記錄；“經(jīng)營(yíng)異常名錄”等信息。
（四）流動(dòng)人員人事檔案管理補(bǔ)助
1.補(bǔ)助對(duì)象：管理流動(dòng)人員人事檔案的區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)上一年度區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供管理服務(wù)的流動(dòng)人員人事檔案數(shù)量，按每份檔案2.6元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。
3.實(shí)施程序：根據(jù)上一年度區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理流動(dòng)人員人事檔案情況，按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)情況將該專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入機(jī)構(gòu)年度預(yù)算安排。
4.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）提供管理流動(dòng)人員人事檔案情況證明材料。
（五）校園招聘活動(dòng)補(bǔ)貼
持有人力資源服務(wù)許可證書且許可范圍為職業(yè)介紹的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受區(qū)人力資源社會(huì)保障部門委托，組織轄內(nèi)用人單位前往國(guó)內(nèi)高校（包括高校、大專、中專、職高、中等職業(yè)院校等學(xué)校）開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、雙選會(huì)和宣講會(huì)等活動(dòng)，每場(chǎng)次不少于10家用人單位。
1.補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：在市內(nèi)高校開展活動(dòng)的，按每場(chǎng)次1萬元予以補(bǔ)貼；在省內(nèi)非廣州市高校開展活動(dòng)的，按每場(chǎng)次2萬元予以補(bǔ)貼；在外省高校開展活動(dòng)的，按每場(chǎng)次3萬元予以補(bǔ)貼。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）《招聘活動(dòng)崗位信息發(fā)布匯總表》（見附件6）；（3）加蓋公章的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片不少于三張；（4）《招聘活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表》（見附件7）。
4.核驗(yàn)信息：人力資源服務(wù)許可證書；委托方的委托承辦材料及承辦方的活動(dòng)方案。
（六）直播招聘活動(dòng)補(bǔ)貼
持有人力資源服務(wù)許可證書且許可范圍為職業(yè)介紹的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)受區(qū)人力資源社會(huì)保障部門委托，開展直播招聘活動(dòng)，每場(chǎng)直播不少于5家用人單位，直播時(shí)長(zhǎng)不低于1.5小時(shí)。
1.補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每場(chǎng)次5000元予以補(bǔ)貼。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）《招聘活動(dòng)崗位信息發(fā)布匯總表》（見附件6）；（3）加蓋公章的直播活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片不少于三張、直播平臺(tái)截圖；（4）《招聘活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表》（見附件7）。
4.核驗(yàn)信息：人力資源服務(wù)許可證書；委托方的委托承辦材料。
（七）“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地補(bǔ)貼
根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，鼓勵(lì)支持企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位廣泛開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙睄徫徊⑾騾^(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，將工作時(shí)間可彈性安排、勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽?shí)彙?，?shí)行靈活上班和彈性工作方式。對(duì)提供“媽媽?shí)彙睄徫徊⒄杏孟嚓P(guān)人員達(dá)到一定數(shù)量實(shí)行規(guī)范化管理的用人單位，給予一定的補(bǔ)貼。
1.補(bǔ)貼對(duì)象：經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、區(qū)婦聯(lián)部門聯(lián)合認(rèn)定的區(qū)級(jí)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：（1）開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙辈⒄杏脤?duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)20人（含）以上（申請(qǐng)時(shí)需在崗），與“媽媽?shí)彙眴T工依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同；按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（不含單參工傷保險(xiǎn)情況），并連續(xù)履行勞動(dòng)合同6個(gè)月以上，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬（符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定）的給予10萬元一次性補(bǔ)貼。（2）開發(fā)設(shè)置工作地點(diǎn)、工作時(shí)間雙彈性的“媽媽新業(yè)態(tài)崗”，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文案策劃、直播主播、電商運(yùn)營(yíng)等新的靈活用工崗位，并招用對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)10人（含）以上（申請(qǐng)時(shí)需在崗），依法簽訂1年以上的勞務(wù)協(xié)議并連續(xù)履行3個(gè)月以上，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括單參工傷保險(xiǎn)或參加職業(yè)傷害保障情況），按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬（符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定）的給予5萬元一次性補(bǔ)貼。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。
4.需核驗(yàn)信息：單位注冊(cè)登記信息；“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定結(jié)果。
（八）技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對(duì)象：經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)認(rèn)定的荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地給予一次性15萬元建設(shè)補(bǔ)助資金。荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)補(bǔ)貼對(duì)象原則上每年不超過2個(gè)，按照區(qū)級(jí)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地的認(rèn)定評(píng)分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補(bǔ)貼對(duì)象。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。
4.需核驗(yàn)信息：單位注冊(cè)登記信息；技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地認(rèn)定結(jié)果。
（九）技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室建設(shè)補(bǔ)貼
1.補(bǔ)貼對(duì)象：經(jīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的區(qū)級(jí)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)認(rèn)定的荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室給予一次性5萬元建設(shè)補(bǔ)助資金。荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室建設(shè)補(bǔ)貼對(duì)象原則上每年不超過3個(gè)，按照區(qū)級(jí)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室的認(rèn)定評(píng)分結(jié)果，由高到低擇優(yōu)確定補(bǔ)貼對(duì)象。
3.申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（見附件1）；（2）銀行開戶許可證復(fù)印件。
4.需核驗(yàn)信息：?jiǎn)挝蛔?cè)登記信息；技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室認(rèn)定結(jié)果。
（十）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)補(bǔ)貼
職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、技能實(shí)訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)工作室、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)意園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、轄內(nèi)企業(yè)、院校“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”、就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)等各類載體或載體運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，在開展活動(dòng)前5個(gè)工作日按規(guī)定向區(qū)人力資源社會(huì)保障部門提交實(shí)訓(xùn)活動(dòng)申請(qǐng)，申請(qǐng)通過后組織區(qū)內(nèi)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、對(duì)口幫扶地區(qū)人員等就業(yè)重點(diǎn)人群進(jìn)行就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，通過“短平快”的各類實(shí)訓(xùn)活動(dòng)促進(jìn)重點(diǎn)就業(yè)群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1.補(bǔ)貼對(duì)象：申請(qǐng)通過后組織活動(dòng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。
2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每場(chǎng)次3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每場(chǎng)次不少于4個(gè)學(xué)時(shí)（180分鐘），活動(dòng)人數(shù)不低于20人。
3.活動(dòng)申請(qǐng)材料：《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)申請(qǐng)表》（一式兩份，見附件13）、《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》（一式兩份，見附件14樣表）、舉辦單位注冊(cè)登記材料（一份）。
4.補(bǔ)貼申請(qǐng)材料：（1）《荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表》（一份，見附件1）；（2）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)總結(jié)（含時(shí)間、地點(diǎn)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、取得成效、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片）（加蓋公章）；（3）就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)檔案（含審核通過的《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)申請(qǐng)表》、《就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)學(xué)員花名冊(cè)》、活動(dòng)簽到表、《活動(dòng)參與者滿意度調(diào)查問卷》、活動(dòng)照片不少于三張）；（4）銀行開戶許可證復(fù)印件。
5.需核驗(yàn)信息：活動(dòng)開展情況與活動(dòng)申請(qǐng)信息是否一致；活動(dòng)參與者滿意度90%以上。
三、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定的申報(bào)條件和申報(bào)材料
（一）申報(bào)條件
1.基地在荔灣區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)，具備獨(dú)立法人資格，有健全的管理制度和財(cái)務(wù)制度。
2.有固定的辦公場(chǎng)所且產(chǎn)權(quán)清晰、租賃合同明確。其中，綜合型基地總面積不少于1500平方米，創(chuàng)新型基地總面積不少于1000平方米，能夠?yàn)槿腭v創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供基本辦公條件和公共服務(wù)場(chǎng)所?；A(chǔ)設(shè)施完善，具有配套的道路、供水、供電、消防、通訊、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)保等基礎(chǔ)配套設(shè)施。
3.有相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和技能的管理服務(wù)人員不少于3名，除能夠提供政策咨詢、信息服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)外，每季度提供相關(guān)政策宣講活動(dòng)不少于1次。
4.綜合型基地入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)總數(shù)不少于20家，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)比例達(dá)1：3以上；創(chuàng)新型基地在孵項(xiàng)目20個(gè)以上；場(chǎng)地作為孵化基地用途使用（租用）期限不少于2年，在使用期內(nèi)不得變更或者變相改變用途。入駐基地的創(chuàng)業(yè)實(shí)體應(yīng)具備合法經(jīng)營(yíng)主體資格，招用員工符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定。
5.積極宣傳推廣各類促進(jìn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，能配合各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和監(jiān)測(cè)工作，按要求報(bào)送基地情況相關(guān)數(shù)據(jù)。
（二）申報(bào)材料
凡符合基地申報(bào)條件的單位，可向區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心（簡(jiǎn)稱：區(qū)就業(yè)中心）申報(bào)，提交如下材料：
1.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定（評(píng)價(jià)）申請(qǐng)表》（附件3）；
2.基地建設(shè)情況報(bào)告（3000字左右，含基地管理、服務(wù)能力、孵化效果、社會(huì)貢獻(xiàn)等成績(jī)和亮點(diǎn)情況）；
3.基地申報(bào)單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（屬政府投資的還需提供資金或場(chǎng)地的投入等證明，如相關(guān)合法票據(jù)、場(chǎng)地使用協(xié)議等），如沒有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的基地則由主管部門出具經(jīng)營(yíng)主體資格證明原件及復(fù)印件；
4.基地申報(bào)單位的產(chǎn)權(quán)證書或租賃協(xié)議復(fù)印件（核驗(yàn)原件）；
5.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地管理團(tuán)隊(duì)名冊(cè)》（附件4）；
6.《荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體（或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）名冊(cè)》（附件5）；
7.入駐基地的企業(yè)、個(gè)體工商戶工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（核驗(yàn)原件），不具備用工主體資格的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)可提供與基地簽訂的《租賃協(xié)議》和相關(guān)項(xiàng)目策劃書；
8.為入駐創(chuàng)業(yè)（孵化）實(shí)體提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)相關(guān)證明材料；
9.基地整體外觀圖（不少于3張圖片）。
上述材料用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)就業(yè)中心核對(duì)原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)申請(qǐng)單位提交的上述材料，開展認(rèn)定評(píng)分工作。
四、“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地的申報(bào)條件和申報(bào)材料
（一）申報(bào)條件
對(duì)在荔灣區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的企業(yè)、社會(huì)組織、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位（不含勞務(wù)派遣類公司、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)），開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙辈⑾騾^(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記，被區(qū)人力資源社會(huì)保障部門納入“媽媽?shí)彙庇萌藛挝幻?，開展“媽媽?shí)彙惫ぷ鞣e極性高、實(shí)施效果突出、帶動(dòng)作用顯著，形成一定規(guī)模的，開展區(qū)級(jí)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地認(rèn)定。具體認(rèn)定條件如下：
1.符合以下兩種情形之一的：（1）開發(fā)設(shè)置“媽媽?shí)彙辈⒄杏脤?duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)20人（含）以上（申請(qǐng)時(shí)需在崗），與“媽媽?shí)彙眴T工依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并連續(xù)履行勞動(dòng)合同6個(gè)月以上，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬（符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定）。（2）開發(fā)設(shè)置工作地點(diǎn)、工作時(shí)間雙彈性的“媽媽新業(yè)態(tài)崗”，如創(chuàng)意設(shè)計(jì)、文案策劃、直播主播等新的靈活用工崗位，并招用對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)10人（含）以上（申請(qǐng)時(shí)需在崗），依法簽訂1年以上的勞務(wù)協(xié)議并連續(xù)履行3個(gè)月以上，按規(guī)定辦理就業(yè)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬（符合最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定）。
2.執(zhí)行彈性工作、不強(qiáng)行安排加班、工作時(shí)間因照料兒童需要可以請(qǐng)假等便利“媽媽?shí)彙眴T工兼顧工作與照料兒童相關(guān)舉措；執(zhí)行人性化管理方式，提供特殊關(guān)懷支持舉措，將勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境好的崗位設(shè)為“媽媽?shí)彙保瑒?chuàng)造生育友好型工作環(huán)境。
3.勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，近三年無不良征信和違法行為記錄，未發(fā)生拖欠工資、集體停工等重大事件，未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，未發(fā)生其他侵害“媽媽?shí)彙眴T工合法勞動(dòng)權(quán)益的情況。
（二）申報(bào)材料
凡符合基地申報(bào)條件的單位，可向區(qū)就業(yè)中心申報(bào)，提交如下材料：
1.區(qū)級(jí)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地申請(qǐng)表（附件8）；
2.用人單位“媽媽?shí)彙眴T工花名冊(cè)（附件9）；
3.勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議復(fù)印件；
4.“媽媽?shí)彙眴T工子女出生證或戶口本復(fù)印件；
5.近6個(gè)月銀行代發(fā)工資（或近3個(gè)月勞務(wù)報(bào)酬）明細(xì)回單；
6.用人單位無不良征信（系統(tǒng)核查）和無違法行為承諾書（附件10）。
上述材料用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)就業(yè)中心核對(duì)原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門和區(qū)婦聯(lián)部門根據(jù)申請(qǐng)單位提交的上述材料，開展聯(lián)合認(rèn)定工作。
五、技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地的申報(bào)條件和申報(bào)材料
（一）申報(bào)條件
1.申報(bào)范圍：在荔灣區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)且具有獨(dú)立法人資格，具有培訓(xùn)資質(zhì)或（就業(yè)實(shí)訓(xùn)）指導(dǎo)能力的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等單位。
2.場(chǎng)地要求：基地應(yīng)有固定的場(chǎng)所（具有場(chǎng)地使用證明文件，若是租賃場(chǎng)地需提供兩年以上租賃合同），具有滿足教學(xué)需求的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)備設(shè)施，且實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)備布置符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.專業(yè)建設(shè)：有針對(duì)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的重點(diǎn)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）方案、培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）課程，相關(guān)專業(yè)（工種）所使用的教學(xué)計(jì)劃、大綱和教材，其中技能培訓(xùn)課程必須與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和該培訓(xùn)工種標(biāo)準(zhǔn)相銜接。
4.師資力量：基地應(yīng)擁有一支素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理，能熟練操作使用實(shí)訓(xùn)設(shè)備的師資隊(duì)伍，并具有一定的教學(xué)科研能力或豐富實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)?；嘏鋫浣處煵簧儆?人，且滿足以下條件之一：1.具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；2.技師及以上職業(yè)技能；3.具有豐富實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)技術(shù)骨干。
5.培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）規(guī)模：在同類單位中具有專業(yè)優(yōu)勢(shì)突出、培訓(xùn)質(zhì)量高、師資力量強(qiáng)、辦學(xué)條件好等優(yōu)勢(shì)，最低應(yīng)滿足年培訓(xùn)能力200人次的需要，其他條件特別優(yōu)秀，有較強(qiáng)人才培養(yǎng)能力的，可破格認(rèn)定。
6.管理制度：具有高效的組織管理體系和較強(qiáng)的管理能力，建立了規(guī)范的培訓(xùn)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等制度；遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，未發(fā)生過違法違規(guī)事件。
7.經(jīng)費(fèi)要求：有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來源，能滿足正常教學(xué)需要；賬目清楚，經(jīng)費(fèi)使用合理。
8.行業(yè)資源：基地與荔灣地區(qū)的相關(guān)工種企業(yè)保持密切的合作關(guān)系，有一定的就業(yè)輸送功能，為學(xué)員提供良好的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)或就業(yè)輸送機(jī)會(huì)。
（二）申報(bào)材料
1.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地申報(bào)表（附件11）；
2.申報(bào)單位的法人登記證書（或主管部門批準(zhǔn)成立的文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證等）復(fù)印件；
3.申報(bào)單位職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)（如有）批準(zhǔn)文件復(fù)印件；
4.申辦報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括：培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)的總體目標(biāo)、分階段目標(biāo)、工作任務(wù)、管理措施，以及師資力量、實(shí)訓(xùn)設(shè)備、經(jīng)費(fèi)等軟硬件配套保障；
5.管理機(jī)構(gòu)及制度文件：（1）申報(bào)單位成立技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地的組織機(jī)構(gòu)，管理人員名冊(cè)及分工職責(zé)；（2）涵蓋職級(jí)晉升、培訓(xùn)、師資、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等方面的相關(guān)管理制度；
6.實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、理論教室的平面圖或照片；
7.實(shí)訓(xùn)設(shè)備清單，包括設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量及資產(chǎn)值（附發(fā)票）；
8.培訓(xùn)師資，包括培訓(xùn)教師花名冊(cè)，教師職稱或職業(yè)技能證書，企業(yè)聘書等相關(guān)證明；
9.培訓(xùn)計(jì)劃、大綱和教材。
上述材料用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心（簡(jiǎn)稱：區(qū)職建中心）核對(duì)原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)申請(qǐng)單位提交的上述材料，開展認(rèn)定評(píng)分工作。
六、技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室的申報(bào)條件和申報(bào)材料
（一）申報(bào)條件
荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室主要依托技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，有高技能、高學(xué)歷以及部分掌握傳統(tǒng)技能、民間絕技的人才作為工作室主持人而建設(shè)的培訓(xùn)載體，具有非遺工坊、非遺傳承所（點(diǎn)）優(yōu)先推薦。
1.工作室應(yīng)具備的條件
（1）工作室在荔灣區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；
（2）有符合條件的工作室主持人及成員，有完善的工作室管理制度，工作室申報(bào)單位與工作室主持人及成員簽署勞動(dòng)合同或聘用合同）；
（3）具備固定的場(chǎng)所和必要的工作條件，定期開展培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）活動(dòng)；
（4）對(duì)開展項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒等工作給予指導(dǎo)、管理和經(jīng)費(fèi)支持；
（5）高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作，建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用和激勵(lì)政策制度。
2.工作室主持人的條件
技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室主持人應(yīng)是行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)技能拔尖、技藝精湛、貢獻(xiàn)突出、綜合素質(zhì)高、業(yè)內(nèi)公認(rèn)且在生產(chǎn)實(shí)踐中能夠起帶頭作用，具有創(chuàng)新能力和社會(huì)影響力的技能人才，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠承擔(dān)技能人才日常培訓(xùn)工作。同時(shí)，應(yīng)具備以下條件之一：
（1）獲得“技術(shù)能手”“技能工匠”“享受政府特殊津貼”“星級(jí)粵菜師傅”等榮譽(yù)或在區(qū)級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得等三等獎(jiǎng)及以上名次；
（2）滿足中級(jí)及以上職稱、技師及以上職業(yè)技能、碩士及以上學(xué)歷條件之一的技能人才；
（3）被評(píng)審認(rèn)定為“非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人”，具有一定的絕技絕活，在市內(nèi)外享有較高聲譽(yù)，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上做出較大貢獻(xiàn)；
（4）被評(píng)審認(rèn)定為區(qū)級(jí)及以上高層次人才或高技能人才。
（二）申報(bào)材料
1.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室申報(bào)表（附件12）；
2.申辦報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括申報(bào)荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室名稱、工作室主持人及工作室成員簡(jiǎn)介、工作室基本條件、工作室的必要性和可行性、申報(bào)單位對(duì)工作室的支持措施，以及工作室建立后的工作計(jì)劃、主要工作方向等；
3.申報(bào)單位的法人登記證書（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等）復(fù)印件；
4.工作室主持人及工作室成員、專業(yè)或職業(yè)技能證書、學(xué)歷證書復(fù)印件；
5.其他相關(guān)材料的復(fù)印件，包括市級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證書、技術(shù)認(rèn)定、技術(shù)創(chuàng)新等證明材料和出版物及有關(guān)單位的證明等。
上述材料用A4紙按順序裝訂成冊(cè)，連同電子版一并提交，提供復(fù)印件的由區(qū)職建中心核對(duì)原件并在復(fù)印件上加蓋“與原件相符”章。區(qū)人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)申請(qǐng)單位提交的上述材料，開展認(rèn)定評(píng)分工作。
七、補(bǔ)貼申領(lǐng)流程
（一）受理
補(bǔ)貼申請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)在符合補(bǔ)貼條件的一年內(nèi)提出，逾期不再受理。根據(jù)便民原則“隨時(shí)申請(qǐng)隨時(shí)受理”，申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位隨時(shí)申請(qǐng)，區(qū)、街公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)具體要求隨時(shí)開展受理工作，其中創(chuàng)業(yè)孵化示范基地建設(shè)扶持補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助、流動(dòng)人員人事檔案管理補(bǔ)助、校園招聘活動(dòng)補(bǔ)貼、直播招聘活動(dòng)補(bǔ)貼、“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地補(bǔ)貼由區(qū)就業(yè)中心受理，技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地建設(shè)補(bǔ)貼、技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室建設(shè)補(bǔ)貼、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）實(shí)訓(xùn)活動(dòng)補(bǔ)貼由區(qū)職建中心受理。
（二）初審
各補(bǔ)貼項(xiàng)目受理及初審部門嚴(yán)格按文件規(guī)定要求對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)資料、條件情況進(jìn)行審核把關(guān)，自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成初審工作，對(duì)不符合申請(qǐng)條件的，給予退回，并一次性告知申請(qǐng)人退回原因。
（三）復(fù)核
各補(bǔ)貼項(xiàng)目由區(qū)人力資源社會(huì)保障部門自接收初審?fù)ㄟ^材料之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核。復(fù)核過程發(fā)現(xiàn)問題的，退回相關(guān)初審部門跟進(jìn)處理。
（四）公示
對(duì)通過復(fù)核的各補(bǔ)貼項(xiàng)目，按財(cái)政部門要求以及國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
（五）撥付
經(jīng)公示后無異議的補(bǔ)貼項(xiàng)目，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門填寫《專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款申請(qǐng)書》，按規(guī)定經(jīng)局黨組會(huì)（局務(wù)會(huì)）審議、審簽后進(jìn)行資金撥付。撥付方式按財(cái)政資金管理規(guī)定，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行直接支付或區(qū)人力資源社會(huì)保障部門采取授權(quán)支付方式進(jìn)行撥付。
八、完善部分市級(jí)補(bǔ)貼項(xiàng)目辦理程序
進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理，根據(jù)各部門、各崗位設(shè)置權(quán)限分設(shè)和權(quán)限不相容要求，對(duì)穗人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)文中明確由區(qū)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和區(qū)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)事項(xiàng)，按各部門職責(zé)落實(shí)開展。其中區(qū)級(jí)、街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要指區(qū)就業(yè)中心、區(qū)職建中心以及各街道提供公共就業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
對(duì)穗人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)、穗人社規(guī)字〔2024〕2號(hào)未具體明確辦理時(shí)間、辦理流程或辦理程序的人事檔案接轉(zhuǎn)整理補(bǔ)助、人事檔案保管補(bǔ)助、職業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)進(jìn)園區(qū)進(jìn)基地進(jìn)校園服務(wù)補(bǔ)助、基層服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、就業(yè)驛站和零工市場(chǎng)建設(shè)服務(wù)補(bǔ)助等補(bǔ)助事項(xiàng)，由實(shí)施單位按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)情況將該專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)納入機(jī)構(gòu)年度預(yù)算安排，或按財(cái)政預(yù)算規(guī)定進(jìn)行預(yù)算指標(biāo)分配。同時(shí)在預(yù)算期間，由相應(yīng)部門提出申請(qǐng)，統(tǒng)一填寫附件申請(qǐng)表格或提交書面申請(qǐng)材料并提供相關(guān)憑證材料，作為補(bǔ)助資料存檔（如上級(jí)新增出臺(tái)相關(guān)政策，則按其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。實(shí)施單位補(bǔ)助資金經(jīng)費(fèi)使用按財(cái)政預(yù)算管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)涉及政府購(gòu)買服務(wù)項(xiàng)目的，按采購(gòu)有關(guān)規(guī)定操作落實(shí)及撥付資金。
九、各街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)受理初審補(bǔ)貼項(xiàng)目
（一）靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由申請(qǐng)人向個(gè)人參保地街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)；各街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按穗人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)、粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定完成受理，在申請(qǐng)人提出補(bǔ)貼申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)完成受理審核工作。
（二）吸納就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、一般性崗位補(bǔ)貼、小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，由申請(qǐng)人向單位注冊(cè)地所屬街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。各街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)按穗人社規(guī)字〔2022〕1號(hào)、粵人社規(guī)〔2021〕12號(hào)等文件有關(guān)規(guī)定完成受理，在申請(qǐng)人提出補(bǔ)貼申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)完成受理審核工作。
根據(jù)便民高效原則，政策實(shí)施過程中，可具體結(jié)合本區(qū)各補(bǔ)貼項(xiàng)目實(shí)際辦理情況，進(jìn)一步將其他補(bǔ)貼的受理、審核工作延伸至街道公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，參照本指導(dǎo)清單優(yōu)化相關(guān)辦理程序。
十、其他事項(xiàng)
（一）區(qū)屬各相關(guān)職能單位應(yīng)積極配合做好本通知清單的政策宣傳工作，在清單項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)業(yè)務(wù)單位提出的申請(qǐng)人情況核查、數(shù)據(jù)查驗(yàn)等方面需求，應(yīng)根據(jù)職能積極做好配合工作。
（二）各補(bǔ)貼經(jīng)辦部門要加強(qiáng)審核。經(jīng)辦部門在受理時(shí)要嚴(yán)格按照省、市、區(qū)政策文件規(guī)定的申請(qǐng)條件、提交資料、核驗(yàn)項(xiàng)目開展業(yè)務(wù)受理工作，要求申請(qǐng)人填寫完整申請(qǐng)信息，并對(duì)提交資料逐一核對(duì)，對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，一次性告知原因；在初審時(shí)要規(guī)范化審核業(yè)務(wù)的各步驟指引，通過第三方的系統(tǒng)、網(wǎng)站信息加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的核查，全面做好業(yè)務(wù)的審核工作，在規(guī)定的時(shí)間完成審核，匯總提交復(fù)核部門。復(fù)核部門要根據(jù)對(duì)應(yīng)項(xiàng)目的文件規(guī)定條件、要求，采取資料核查、數(shù)據(jù)核驗(yàn)、數(shù)據(jù)比對(duì)、第三方平臺(tái)查詢等方法落實(shí)復(fù)核工作，對(duì)復(fù)核有問題的，退回受理初審崗位工作人員跟進(jìn)處理。
（三）就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：
1.辦公用房、職工宿舍建設(shè)及維修，交通工具購(gòu)置及運(yùn)維支出。
2.發(fā)放工作人員工資、津貼補(bǔ)貼等支出。
3.“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
4.普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。
5.辦公設(shè)備及耗材、報(bào)刊書籍訂閱、走訪慰問等支出。
6.賽事組織實(shí)施經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)金等支出。
7.按規(guī)定應(yīng)由其他財(cái)政資金渠道安排的支出。
8.法律法規(guī)禁止的其他支出。
不得對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員發(fā)放本清單中的補(bǔ)貼。
個(gè)人、單位按照本清單申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人確定，不受本條規(guī)定限制。
（四）強(qiáng)化資金監(jiān)督檢查。一是各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（含街道有關(guān)部門）要充分結(jié)合上級(jí)部門年度監(jiān)督檢查有關(guān)通知方案工作要求，落實(shí)開展做好監(jiān)督檢查工作，形成工作臺(tái)賬。二是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)綜合運(yùn)用大數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地查看、部門協(xié)查等方式，加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金風(fēng)險(xiǎn)防控和監(jiān)督管理工作。三是申請(qǐng)人以不實(shí)承諾或欺詐、偽造材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》等規(guī)定進(jìn)行處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本清單自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。我區(qū)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定與本清單不一致的，以本清單為準(zhǔn)。本文所引用的上級(jí)行政規(guī)范性文件如重新修訂，相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用修訂后的文件。
名詞解釋
（僅適用于本清單內(nèi)容）
1.荔灣區(qū)用人單位
指在荔灣區(qū)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的企業(yè)和民辦非企業(yè)單位，不含個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和群團(tuán)組織等財(cái)政保障經(jīng)費(fèi)單位。
2.流動(dòng)人員人事檔案
流動(dòng)人員人事檔案主要包括：
（1）非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織聘用人員的人事檔案；
（2）辭職辭退、解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同、取消錄(聘)用、被開除等與用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系的未就業(yè)的原機(jī)關(guān)公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)文職人員的人事檔案；
（3）未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的人事檔案；
（4）自費(fèi)出國(guó)(境)留學(xué)的高校畢業(yè)生及其他因私出國(guó)(境)人員的人事檔案；
（5）外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的人事檔案；
（6）自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的人事檔案；
（7）其他流動(dòng)人員的人事檔案。
3.“媽媽?shí)彙?/span>
主要指工作時(shí)間可適當(dāng)彈性安排、勞動(dòng)強(qiáng)度不大、工作環(huán)境較好的生產(chǎn)性崗位、專業(yè)技術(shù)管理崗位等較長(zhǎng)期勞動(dòng)用工崗位，或者工作地點(diǎn)、工作時(shí)間雙彈性的靈活用工崗位，并招用對(duì)12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)。
附件：
1.荔灣區(qū)就業(yè)資金資助申請(qǐng)表.docx
2.荔灣區(qū)申領(lǐng)就業(yè)資金資助人員花名冊(cè).docx
3.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地認(rèn)定（評(píng)價(jià)）申請(qǐng)表.docx
4.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地管理團(tuán)隊(duì)名冊(cè).docx
5.荔灣區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體（或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)）名冊(cè).docx
6.招聘活動(dòng)崗位信息發(fā)布匯總表.docx
7.招聘活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表.docx
8.區(qū)級(jí)“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)基地申請(qǐng)表.docx
9.用人單位“媽媽?shí)彙眴T工花名冊(cè).docx
11.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地申報(bào)表.docx
12.荔灣區(qū)技能人才培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）工作室申報(bào)表.docx
